Kort: Terwijl Google een werknemer rekruteerde die naar verluidt de namen en persoonlijke gegevens van andere werknemers naar de media had gelekt, werden de andere twee met administratief verlof opgelegd wegens 'schending van het bedrijfsbeleid'. De protesten maken naar verluidt deel uit van het harde optreden tegen arbeidsgerelateerd activisme in Mountain View.

Google Hij zei dat hij onderzoek deed naar werknemers die momenteel zijn geschorst. Hij vermoedt dat een van hen verborgen bestanden zoekt en deelt die niets met hun werk te maken hebben. Van de andere wordt aangenomen dat hij persoonlijke agenda's bijhoudt van ander personeel dat werkt op communityplatforms, personeelszaken en communicatieteams.

"Door het toezicht te houden, voelden de medewerkers van deze afdelingen zich onzeker", aldus een woordvoerder. Bloomberg.

Google heeft geen medewerkers geïdentificeerd die worden onderzocht of medewerkers die zojuist zijn ontslagen.

Een woordvoerder van Google zei dat het bedrijf onderzoek doet naar werknemers met verlof.

Drie anonieme medewerkers die de situatie kenden, beweerden dat acties tegen hun collega's bestraffend waren. Ze beweren dat het management wraak neemt op werknemers die opkomen voor de rechten van werknemers. Een bron zei dat personeel dat beschuldigd werd van toegang tot de documenten onder vuur lag omdat de dossiers informatie bevatten over een recent bedrijf en het personeelssurveillance besprak.




De documentatie had betrekking op een interne Chrome-browserextensie die op alle werkende computers was geïnstalleerd. Sommigen geloofden dat de tool werd gebruikt om ze op te sporen en ontdekten dat ze probeerden protesten te organiseren. Een van de aantekeningen beweerde dat de extensie automatisch het management op de hoogte zou stellen van alle werknemers die een agenda-afspraak hebben gemaakt met meer dan 10 kamers of 100 aanwezigen.



Google beweert dat de enige functie van de tool is om agendaspam te verminderen en iedereen te "straffen" voor het openen van een enkel geheim document. Men nam aan dat de persoon met verlof toegang had tot een "breed scala" aan interne privé-notities en deze deelde.

Als de woordvoerder constateert dat het personeel het bedrijfsbeleid heeft geschonden, zal hij verder geen commentaar geven op het onderzoek of de mogelijke stappen die het bedrijf zou kunnen nemen.




Afbeelding tegoed: achinthamb Via Shutterstock